社内プロジェクトが、形骸化したり、上手くいかなくなる理由として、目的やゴール、価値感などの考え方や、進捗といった情報共有が出来ていないことがあります。
それにより、協力者（プロジェクトメンバー）を活かせず、プロジェクトリーダーが孤軍奮闘で取り組み、疲れ切ってしまうのです。
会社は人の集まりなので、いろいろな人達の価値感、考え方があります。そんな会社の仕組みを少しでも変化えるのは重労働です。これにはプロジェクトメンバー全員の意欲的な協力が必要です。
進捗、施策テストの成果、ゴールと目的、価値感を共有し、情報の属人化を避け、情報をプロジェクトメンバーと共有することで、プロジェクトメンバーのモチベーションを保ち、ゴールまでプロジェクトを運んでいくことが出来るはずです。
