製造部は、多くのマンパワーが互いに協力し合って、ようやく仕事が回りだします。
自律して動いてもらうには「何故、今この作業をしているのか？」「いつまでにどうする必要があるか」などの情報を伝える必要があります。（生産計画と進捗の開示など）
また、社員が快く協力し合って働くためには、「自分は尊重されているのか？」といった疑問を解消する必要があります。(ヒヤリハット申告や、ご意見箱など）
そういった情報を、社員が自由に閲覧できる社内ポータルに用意しておきましょう。
きっとより良い職場になります。
